ok j'aide plus personne alors .

ben moa, il y a aucune réponse qui me convient,

alors, je vote po, na

Nombreuses sont les personnes qui ont choisi de travailler dans les secteurs de la santé et des services sociaux, motivées par le désir d'aider. Elles sont généralement sensibles aux difficultés vécues par leur entourage, éprouvent de la compassion et sont authentiques, ce qui leur permet d'aider en toute connaissance de cause. Cependant, l'aidant doit se protéger des missions de sauvetage ou de l'investissement total ! Les dégats interviennent autant sur lui que sur la personne à qui il vient en aide ! Effectuer un « sauvetage » prive souvent l'autre de sa liberté d'action. La motivation du sauveteur peut l’éloigner du désintéressement ! Le « sauveteur » ne doit pas se sacrifier pour l'autre et lui porter secours en mettant de côté ses propres besoins, émotions et désirs, il doit continuer à vivre, à exister. Scott Egleston signale que : "l'on agit en sauveteur chaque fois que l'on prend quelqu'un en charge, dans ses pensées, ses sentiments, ses décisions, ses attitudes, son évolution, son bien-être, ses problèmes ou son destin."

La dynamique : Le triangle de Karpman :scratch: la pitié, la culpabilité ou l'anxiété mettent le sauveteur en action. :scratch: convaincu qu'il doit faire quelque chose -> Il croit savoir ce qu'il faut faire !!! :tongue: Le sauveteur agit avec une bonne intention ! Cette façon de réagir, le sauveteur l'a souvent apprise dans son enfance. Même enfant, il a dû prendre soin de l'autre à un moment de sa vie où il aurait dû apprendre à prendre soin de lui-même. Ainsi, il perpétue à l'âge adulte ce qu'il a appris dans l'enfance et continue de porter secours à tous sauf à lui-même ! Pour briser le cycle du sauvetage et sortir du triangle, le sauveteur doit d'abord apprendre à distinguer le rôle d'aidant du gilet de sauveteur, écouter le message qui lui est livré en intervenant le moins possible. ;) Il est souvent utile de poser simplement la question: "Aimeriez-vous avoir mon aide ?"